สัปดาห์ที่ผ่านมา โครงการสำคัญที่แอบซุ่มทำ เริ่มเดินหน้าด้วยผลตอบรับที่ดีมาก นั่นคือ การพัฒนา รร.กรุงเทพคริสเตียน ให้เป็น รร. ต้นแบบแห่งอนาคตอย่างสุดซอย ในฐานะศิษย์เก่า ที่แอบชื่นชมนโบาย รร.แห่งความสุขของผู้บริหาร เป็นทุนเดิมพอได้รับการทาบทาม มาพูดคุยหารือ เราก็เริ่มเล่าภาพของความเปลี่ยนแปลงด้านการศึกษา ของทั่วโลก เมื่ออัตราการเกิดลดลง แต่โรงเรียนมากขึ้น เทคโนโลยีเข้ามาปั่นป่วน รูปแบบงานที่ลูกๆ หลานๆ จะออกไปทำงานมันเปลี่ยนไป แล้ว รร.จะสอนแบบเดิม อาศัยรายรับจากค่าเทอมเป็นหลัก เห็นจะไม่ได้แน่ ถึงแม้ รร.ชั้นนำจะกระทบหลังสุด แต่ก็ไม่อาจรอดไปได้ถ้าไม่ปรับตัว เราได้เห็นการ Refocus ในระดับมหาวิทยาลัยไปก่อนหน้าแล้ว ทั้งการเปลี่ยนแปลงเนื้อหา วิธีการเรียนการสอน ไปจนถึงการ Defind กลุ่มลูกค้าใหม่ว่าไม่ใช่แค่นักเรียน แต่เป็นบรรดาศิษย์เก่า อีกจำนวนมหาศาลที่ค้องการกลับมา Reskill คราวนี้ก็มาถึงคราวของระดับ รร. บ้างว่าท่านจะปรับตัวอย่างไร หากเรามองว่าภาระกิจ รร. คือสอน ให้การศึกษา นักเรียนมันก็จบ สนิทเตรียมปิดกันไป แต่ถ้ามองว่า รร. คือสถานที่ “สร้างคน ให้เป็น คนดี คนเก่ง” ของสังคม มันขยายอีกไกล ทำไมตอนเย็น หรือวันเสาร์ อาทิตย์ นักเรียนต้องไปเรียนพิเศษตามห้องแถวแออัด ทำไมต้องไปเรียน ดนตรีที่ห้างสรรพสินค้า ทำไมเราไม่เชิญสถาบันเหล่านั้นมาเช่าที่จัดใน รร.เสียเลย เชิญชวนผู้ปกครองมาเรียน ทำกิจกรรมกับลูกๆ ด้วยความสนุกสนาน ทำไม รร.ไม่จัดโครงการพัฒนาทักษะให้ผู้ปกครอง หรือศิษย์เก่า ถ้าเกรงว่าคุณครูอาจจะไม่เหมาะก็ผู้ปกครอง ศิษย์เก่าเนี่ยแหละนักบริหารตัวเอ้เยอะแยะ นี่แค่จุดเริ่มต้นความคิดเล็กๆ ที่จะขยายไปอีกเยอะในลำดับต่อไป

และแน่นอนหากเราต้องการตั้งทิศทางไปทางนี้ นักเรียน ผู้ปกครองย่อมมีความสุขเพิ่มขึ้นแน่ คนอีกกลุ่มที่เราจะลืมไม่ได้เลยคือ คุณครู เจ้าหน้าที่ ที่จะเป็นคีย์แมนสำคัญในการปรับเปลี่ยน ถ้าท่านเหล่าไม่มีความสุข มันก็ส่งมาไม่ถึงนักเรียน โครงการ “BCC Transformation” จึงถูกริเริ่มขึ้น งานนี้เป็นโครงการระยะยาวที่จะพัฒนาการบริหารจัดการ รร.ในหลายด้าน โดยเฟสแรกเริ่มด้วยการปรับ Mindset สื่อสาร สร้างแรงใจร่วมกัน ผมเชิญท่านวิทยากรจิตอาสาผู้เป็นกัลยาณมิตร มาช่วยหลายท่าน ทั้ง อจ.พี่อุไรวรรณ อยู่ชา หนึ่งในสุดยอดวิทยากรด้านสร้างแรงบรรดาลใจ คุณเพื่อนสิโรตม์ จิระประยูร เจ้าของร้านหนังสือ Booksmith และอจ.ดร.ชัยพัชร์ เลิศรักษ์ทวีกุล กรรมการผู้จัดการ บ.ดีวัน มาช่วย Inspire คุณครู และเจ้าหน้าที่ให้พร้อมเปลี่ยนแปลงไปสู่สิ่งที่ดีขึ้น ก่อนที่เราจะลงมือพัฒนาระบบบริหารบุคคล ทั้งด้าน Career Management , Performance และ Compensation ให้ต่อไป อย่างที่เล่าครับงานนี้ทำด้วยใจ วิทยากรส่วนใหญ่ก็ มาด้วยใจเช่นกัน เราจะสร้าง รร.ต้นแบบ ที่ผลิต คนดี คนเก่ง ออกมาเป็นผู้นำ และสมาชิกที่ดี มีน้ำใจ มีความคิดอ่าน มีจริยธรรมให้สังคม รอติดตามกันต่อไปนะครับ